通过高质量服务促进高质量的工作
五月 - 塞特：刘·洪乔（Marxim，Shaanxi Normi师范大学副教授，以及国家大学毕业生就业和就业指导专家小组的成员
工作与人们的生计，社会统一和稳定以及该国的长期稳定有关。 Sa kasalukuyan，Ang Mga mag-aaral sa kolehiyo ay nahaharap sa ilang mga praktikal na hamon hamon sa pagkamit ng“ de-kalidad na buong trabaho” pag-upgrade ng istrukturang pang-ekonomiya, hindi sapat na istruktura na pagbagay sa pagitan ng suplay ng edukasyon at demand ng merkado, mga pagbabago sa intergenerational sa mga konsepto sa pagtatrabaho sa kabataan, at ang pagpapalit of the impact of new technologies represented通过人工katsfinish传统工作。一些毕业生已经扩大了上述因素的求职周期，即使是“缓慢工作”和“缓慢工作”等现象。
目前，逐渐启动了“维护整个过程”，“合作共享”和“人机计算机”共享的大学工作系统。大学和所有社会政党都应共同努力，创建一个涵盖整个过程并具有三维联系的高质量的工作生态系统，并开发高质量的合作服务系统，该系统连接整个链条，强制执行可持续的政策，运行可持续性并赋予新技术以提高效率。我们应该尝试在整个MGA毕业生中包括从准备工作到成功工作的整个周期中的准确服务，请帮助他们提前找到工作，并在经济和社会发展中注入可持续的动力。
大学和大学必须为毕业生提供全力支持以寻找工作
大学和大学应该在完成服务中扮演完整的护送角色。高质量的工作服务因就业阶段和毕业生的就业需求而有所不同。在《教育和工作指南指南》中，学校应有效地指导学生实现准确的自我定位，使其纳入国家和社会需求的个人价值，深入了解不断变化的时代职业世界的变化以及与人和工作相匹配的实际前提，并全面地研究并指导大学生在当今的发展和未来发展和未来的发展和社会发展，以使下降态度和调整和适应和适应及时和动态和动态和动态和动态和动态和动态。为了准备狩猎工作，大学应依靠准确的数据支持来生成“生命，案例”的准确机制，并帮助他们根据个人工作需求制定准确的求职计划。
作者建议高校可以准确与R相匹配通过“职业培训营”，“技能培训”，“应用指导”和“工作心理咨询”的申请需求，以增强自信心和竞争力；匹配和需求的匹配过程可能会吸引学校招募，加强工作扩展工作，为学生建造桥梁并扩大实习职位。大学和大学应探讨科学研究助理和教学助理等过渡地位，并为工作缓冲提供支持；对于尚未在最后尚未实施目的地的毕业生，请注意离开学校之前的主要时期，并全面收集基本信息，例如毕业生的目的地，继续保持阶级的状态，工作意图等；同时，与帮助学校援助的人完全联系，为校友企业开发资源共享平台，准确地进行政策宣传和社会援助，并继续帮助他们解决良好的问题，例如职业定位不足，工作信心不足以及需要增强创新思维和就业能力；离开学校后积极建立动态的跟踪系统，准确地了解他们的工作和实际困难的发展以及及时的有效服务技术形式，以便他们可以真正感到“不愿离开学校和缺乏服务。母校的护理是“ DonConnect”。
社会应编织一个密集的多党求职网络
工作是社会系统中一个复杂的项目。多维相互交织的工作生态学需要协调的参与和汇总许多主题，例如这些主题，例如政府，商业和社会组织。 sa pagtingin sa kasalukuyang matatag在nababaluktot的，在libreng polariseysyon ng mga pagpipilian sa pagpipilian sa pagtatrabaho sa mga mag-aaral sa kolehiyomagtag ng mga epektibong ng serbisyo para sa mga bagong格式格式ng ng tulad ng pagtatayo ng nababaluktot na sistema na sistema na sistema ng garantiya ng garantiya ng trabaho trabaho Proyekto sa batayan ng patuloy na pagpapalakas ng MGA协调了Na Mga Hakbang sa Mga Sukat Tulad ng扩大工作，准确的指导和良好的服务。
五月集认为可以在许多领域建立服务，例如就业注册，与安全安全服务的联系，工作渠道开发和项目资源对接，以便毕业生可以享受支持服务的NA会破坏传统的物理空间和工作雇主的模型。建议许多部门使用动态的共享机制为失业毕业生确保完整的政策范围，并且没有服务的盲目领域。同时，让我们加强政策和监管指导在市场中的双重作用，鼓励GE企业吸收大学毕业生，利用股息股息的好处，例如减税和社会保障补贴，并增强企业聚会的热情。社会组织，工业协会等应建立各种实践培训，职业计划，心理咨询，工作扩展等的模式。我们应该全面发挥基于基于工作的基于工作的吸力，以实施服务项目，向土著人民实施服务项目，降低求职成本和入学障碍，并促进毕业生找到亲密的工作。同时，我们应该加强在线下的保证，为有需要的毕业生增加特殊帮助，并确保“没人能错过”工作帮助。
使用数字技术来帮助提高工作服务的质量和效率
数字和智能技术的广泛应用将新的动力注入了工作服务，并实现了准确性和范围在准确的工作匹配方面，直接推动信息，科学技能等。
教育部启动的“临时就业服务”计划使大学可以使用新技术（例如大型工作数据平台和智能机构平台）进行典范的领域，以通过AI算法来优化逻辑匹配，开发出准确和个性化的工作机制，并大大提高了人们 - 乔布·乔布（People-Job）的效率。 Alinsunod sa digital na pamumuhay ng mga mag-aaral sa kolehiyo bilang mga "network aboriginals", ang mga kolehiyo at unibersidad ay dapat na komprehensibong itaguyod ang "Internet + Employment" na modelo ng serbisyo, magbigay ng buong-proseso ng mga serbisyo para sa gabay na nagtapos, paghahanap ng trabaho at pag-sign sa kontrata, atbp sa ulap, bumubuo ng isang larawan ng mga indibidwal at grupo ng mga naghahanap ng trabaho, tumutugma sa mga pangangailangan ng Employers, strengthen the provision of wise服务要求，预防服务是好的。 Unibersidad，政府和业务可以依靠各个级别的数字工作服务平台为失业的毕业生打开特殊服务端口，准确联系毕业生，分解信息障碍，实现资源共享并开发高质量的智能工作服务系统，该系统连接和下降并分散坐标。相信生成的人工智能，并努力继续促进为大学毕业生的数字工作服务建造标准系统，并基于智能升级，多末端 - 末端牵引力的快速发展，共享和比较雇主和研究生数据，更好的倡导和建设者和建筑商优质的服务。
“每日景”（IKA -13版，2025年8月26日）
