■Yuan Xiao PLA每日记者Wang Yue
慢慢地打开了军队旅的荣誉室中显示的“心对心谈话和心对心谈话”，一家旧报纸吸引了记者的眼睛。
在1960年代，该公司的前任部队进行了心脏对话。毛泽东同志在相关的新闻报道中下令“进行心脏对话，这种方法非常好”，表达了他的验证。
从那时起，心脏对话和心脏对话就在整个军队中得到了促进，这已成为我们军队教育和政治工作的重要方法。公司的官员和士兵遵守了这项工作的指南，并按时转到了今天。
“心脏和心脏的对话就像'粘性特工'，可以团结K的军官和士兵。”旅领导人介绍了过去60年来，这家公司经历了养育，并且一直集中在继续持续良好的传统上。 In daily work training, it has been summarized and developed experiences like" top troops should be heart-to-heart, youthful, youthful, youth, more and more, more and more, more and more, more and more, more and more, more and more intimacy, more and more intimacy, more and more intimacy, more and more intimidity, more and more intimianity, more and more heartfeltity troop tun t tal t t tt ps. You feel more conversations "and" 20 activities心脏对话，心脏对话，心脏对话，心脏对话，心脏对话，心脏和心脏讨论讨论，心脏讨论，心脏讨论，心脏讨论和心脏讨论，心灵，心灵，心灵，心灵，心灵，心灵，心，心，心，心，心，心，心，心脏，心脏和心脏和心脏的心脏心中的心脏和心脏的说话。Rt-to To Heart的谈话，心对心的谈话，心对话的谈话，心对心的谈话，心对心的谈话，心对心的谈话，心对心的谈话，心对心的谈话，心对心的谈话，心对心的谈话，心对话，心对话，心对心的谈话，心对心的谈话，以及心对心对话，以及心对心向的谈话，以及心向上的谈话，以及心对面的谈话和抚养效率，并发行效果和释放效果，以释放效率的连续性，以连续言论。
“我第一次看工作指南时，我被对此所吸引了……”从我加入现在已经成长为自我相关的军队时，我是个孩子，“为某人和某些人做我个人成长的出色工作，该工作指南继续写新章节。
进入新时代，公司和团队致力于加强内部的关系并改善统一和友谊，主张以诚实的态度领导军队，交换诚实，以实现真实的情感，为意识形态共鸣，精神共鸣以及精神共鸣以及发展的发展。
随着心脏对话的强烈进步，公司的团结和战斗的有效性继续提高。近年来，该公司一直在悬崖上，在戈壁上战斗，在沙漠中作战并在风和沙滩上作战，成功完成了任务，例如在高度高度环境中展示课程，验证新的武器有效性，并测试和评估战斗的有效性。精神力量从心脏谈话和接触中爆炸，激发官员和士兵向前迈进并大胆地战斗。
记者调查
在心对方的对话中探索新解决方案
■li hongrui yuan xiao PLA每日记者张李芬·王
陆军旅的官员和士兵在现场进行了审查和检查。 Li Mingxu的图片
一个军队的官员和士兵迅速穿过“有毒区”。 Li Mingxu的图片
“每个军官的心脏士兵是一本书，内容丰富。大多数微妙的情绪和深刻的思想都隐藏在台词之间。只有通过彼此同情和同情，您才能欣赏真实的感觉。
运动员的“ MGA抱怨”正在激励新思维 -
如果您不能结合新情况并解决新问题，那么很难掌握“现场思考”。 “我的分数也还不错，为什么我不能练习自己？”经过评估后，私人小徐不可避免地会“抱怨”。
在加入陆军之前，小徐是一名运动员。参与军队后，他对集体组织不满意，并认为他正在“携带节奏”。他经常向私下抱怨：“如果继续这样做，他的身体力量迟早或更糟。”
注意小徐的情感波动以及与公司最新发现的线索有关
在休息期间，新兵和手机一起玩游戏，但退伍军人聚集在一起玩牌和聊天，墙似乎站在宿舍里。在一天至今的生活中，有些同伴对每个人都很熟悉，但是单击微信时刻是一条水平的线...
在此期间，太阳的教练经常手里拿着“心脏对话指南”，想到如何“解决问题”。
此后，为了消除官员与士兵之间的意识形态障碍，该公司探索和进行了心脏对话，并引入了“发现时及时指导问题的有用技巧，在发现冲突时及时解决冲突，并及时清除隐藏的风险。”公司的气氛是返回的Mabilis。
年轻官员和士兵新时代已经在不同的社会环境中发展，并且有多种获取信息的方法。如果心脏对话无法与新的情况结合并解决新问题，那么很难掌握“现场思考”，从而越来越多地奇迹“在生活圈子中，而不是在朋友的圈子中”，而官员和士兵之间的“墙壁分离”将越来越高。
偶然地，导师太阳找到了成功。
张张（Zhang）是一名大学生士兵，他的多才多艺，很快成为旅文学中的脊椎。有一天，导师太阳意外地发现，张张的微信阿凡达变成了纯黑人，他的朋友的圈子是“ wajust肉”。那天晚上，特殊找到了阳场的导师，并创建了一个聊天话题以找出答案，但他徒劳无功。
“要与战士的心交谈，首先，您必须了解战士的思想，并靠近战士的心……”深夜，记得他的翻阅工作指南的经历决定再次尝试。
“生活中没有浪费，每个步骤都被计算在内。” “您已经克服了无数次的困难，此时也不例外。” ...从第二天开始，当天的教练坚持写一个鼓励小张日-Day的单词。几天后，小张主动采取了主动权，以找到一天中的一天，并表达了他的长期想法。在彩排中，小张伊斯伊斯（Zhang Ishang）并不毅力，并反复指责他的同伴的行为，每个人都不想与之合作并逐渐拥抱他的生活。他的自信和自尊失败了，他逐渐沮丧。
在发现真相后，这一天的教练安慰了他，并说：“据了解，他会尽力努力工作，但我们也应该注意这些程序。”
为了更好地帮助肖张和肖Xu回到团队中，太阳导师给了他们一部分NER并指导他们通过团队合作观察其他人。一段时间后，肖张和小徐震惊地看到与同伴一起工作和并肩作战是应对挑战的“更好的解决方案”，而Halti'将是艰难的。
Ngayon sa kumpanya, ang mga kadre at backbones ay palaging binibigyang pansin ang mga bagong pag -unlad ng mga saloobin ng mga sundalo.Ang mga bagong katangian ng pagkatao at mga bagong pagbabago sa pag-uugali, makabagong gumamit ng mga pamamaraan ng pag-uusap sa puso tulad ng“ mga热点na nakatuon sa pakikipag-usap tungkol sa mga saloobin”，“ panlabas na pagpapalawak ng bukas na puso” Pagitan Ng Mga Opisyal在Magdala的Sundalo，Mas Mas Malapit Na Relasyon Sa Pagitan Ng Ng官员和士兵；进行每周对话，以鼓励官员和士兵应对冲突，公开和公开表达他们的想法不愿意进行双向联系，并交流了诚实的忠诚；每个月的公开论坛讨论官员与圣达尔之间关系中的新问题和新矛盾，了解人们与之交谈和处置所有意识形态的合法要求。
正确按“现场态度”，然后释放“心脏效应”。如今，辉煌的传统对话和心脏对话的陪伴继续“增进”新的体验和新技能，并在整个旅中促进它们。
新小队领导人的“问题”带来了新的理解 -
如果您听不到军官和士兵的真实声音，那么您不确定他们的情感脉搏
回顾去年的一场直觉的谈话，阳光教练仍然清楚地记得它。
“这很忘恩负义。最好不要成为球队的头！”一天晚上，某个小队的负责人李·洪（Li Hong）找到了一天 - 日子的导师“责备”。在那之后之后Ng有Nagin是小队的负责人，他立即挖出了“已知士兵的档案”，并互相交谈。令他惊讶的是，这种效果令人不愉快。尽管李洪通过了许多工作建议，但一切似乎都很乏味。
为什么我不从真理中诚实？在一次对话中，李洪手里拿着“士兵档案”，向太阳的教练展示了：年龄，来源，入伍时间，每个军官和士兵的家庭地位，清楚地看到了一眼，他们的成长和个人经验也可用。
过去，该公司利用“互助”活动进行了诚心对话的平稳发展。
但是，随着越来越多的“新一代”官员和士兵进入军事营地，如果他们听不到那些人和士兵的真实声音，他们就不记得自己的情绪。
“这似乎付出了很多努力，但这是一堆浅的数据和标准化的个人标签。它是很难知道他们内心的真实思想和情感要求。
第二天，太阳导师搬到了李·洪的宿舍，并再次帮助他“识别”了班级成员。
经过仔细的观察和理解后，单独解决了“答案” - 在训练期间因训练缓慢行动而受到批评的士兵是一项主动行动以在当时没有足够的力量-TA时申请最高位置的士兵；用手机被视为“私人”的士兵是因为紧急的手机发生在家里，而副队长只在获得副班长的批准后才打电话给他的家...
“在Pamamajust中，以诚实的方式交流诚实的交流，官员和士兵可以主动地进行主动并自信地交谈，并避免在同一房间中发生不同频率的情况，而同一阶级的心则不同。”在Corps事务会议上，Sun Mentor S的话乌德登（Udden）意识到李洪（Li Hong）：“通过了解一般图片的一般图片，只是时间，一般图片，正确的时间和保留时间的时间。在时间之前，我们可以继续提高心脏对话的质量和效率。”
近年来，该公司已要求脊柱进行脊髓进行交流，并进行心对方对话，基于基本人员信息的“已知士兵档案”的动态更新和扩展信息。根据合规性和掌握性格特征，官员和士兵的兴趣和爱好，关注生命，家庭和官员和士兵的情感细节的细节。导师孙承认，仅通过观察小小的和意识到的变化，我们就可以更准确地解释所有人的“心脏代码”。
同年的“大奖”的“伟大”维持了新的改进 -
心脏对话不是“单人表演”。我们必须做ld具有意识形态共鸣和精神共鸣的“心对心网络”。
风和沙子无处不在，在腹地训练区域开始进行药物检测操作的协调实践。
穿着防护服，释放毒物检测管，收集目标样品……用装满火药的“有毒区”，武士中士迅速定义了毒药类型，并成功完成了位置标记。在剩下的表演中，他赢得了联合队的曼联认可。
“这是普通的培训，我可以做到！”训练后，陈中士说，这是“未经证明的”，转过身来。
此步骤是Yong公司的指挥官感到困惑。所有人认为，吴Yadong和Xiao Chen是同年的士兵，经常在培训和生活中互相帮助和鼓励。为什么突然不说任何“生气”的话？
“我们已经很久没坐着聊天了……”Wu Yong的“验证”来自许多消息来源：Yong透露：在先前的技术军事选择和交付评估中，Wu Yong成功通过了，但由于出乎意料的错误，Xiao Chen被击败。从那时起，陈陈一直沮丧和默认。
连续许多天，吴亚旺（Wu Yadong）在晚上走到荣誉室，反复寻找“心脏工作指南”，试图帮助小陈缓解自己的情绪，并通过自己的努力摆脱困境，但结果并不完美。
作为朋友，他的安慰和鼓励很容易使小陈令人难以理解。作为思维的脊柱，他想与小陈交谈，但他担心自己会被视为干扰他人的生意。有一会儿，吴Yadong陷入了问题。
“心脏对话不是'单人表演'。我们必须建立一个具有意识形态共鸣和精神共鸣的'心对心网络'。”了解Wu Yad的内部SE之后伊祖隆（Izureong），公司指挥官Yong耐心地安慰了他。
在此期间，Yong公司的指挥官正在考虑探索如何改善和改变“军事训练，互相教学，聊天，聊天，互相建议，在有问题时彼此建议，彼此的建议，彼此的建议，以及在发展时互相教育”，以更好地回应新来者和士兵。
每个人都解决了心灵的结，每个人都得到了思考的迹象……陷入了脑海的吴Yadong决定帮助小陈在公司指挥官Yong的领导下摆脱自己的情绪低落。
该公司安排了官员和士兵，讨论“正确观察个人优势和损失”，以指导每个人的适当荣誉视角；在训练间隔期间，有组织的共享会议指导一切，以保持高强度和快速竞争的良好行为...吴Yadong T主动说话，并找到了一张相册，他和陈一起参加了训练营，分享了军事营地中努力和成功的重要性。在所有人的联合努力中，小陈的心脏逐渐张开。
进一步加强陆军纽带的心脏角色的心脏对话和心脏是建立一个“利益和爱好的配对系统”，以指导官员和士兵进行交流和股票；我设定了“成长观察者”，以允许官员和士兵定期交换身份，从第三角度记录同伴身份，并提供有趣的建议。
在持续的灵感和创新的心脏对话传统的创新发展下，官员和士兵之间彼此了解的环境变得越来越强大，公司的拥有，身份和尊严的感觉继续崛起，聚集了一个紧密的中心力量恩。
清晰的视角
士兵领导的秘诀是“注意”
■沉降
军官与士兵之间的关系是部队之间所有关系的基础。如果粉底不固体，请摇动土壤。心脏对话的良好传统是“您应该善良，善良，善良，善良，善良，善良，善良，善良和谈论，您应该善良。”您不应该始终保持自己的心态传统。
顶级部队应该充满心。陆军官员和士兵的意识形态结构发生了深刻的变化。如果该线的领导人可能不接近士兵的心，了解士兵的处境，真诚地对待他们，并认真地给予他们“在生活圈子，而不是在朋友圈中”的现象，将不可避免地发生。我们应该始终尊重官员和士兵的个人尊严，并以平等和爱来处理他们的意识形态问题；解答赋予官员和士兵说话的权利，善于聆听他们的话；尊重官员和士兵的合法要求，让自己穿上鞋子，以帮助他们解决问题，以负责任的方式进行他们的工作，并积极赢得官员和士兵的亲密和偏好。
善良善良。只有通过删除对经验主义的不懈思想，在前线深处并进入小队和排，我们才能理解官员和士兵想要，听和做，谈论心脏对话，并在现场解决意识形态问题。始终关注双向联系，交换诚实的诚实，首先按照“诚实”一词，开放和开放的谈话想法，并以心脏方式交换意见。遵守“真理”作为基础的原则，从事实中寻求真理并谈论问题，不要避免贵重物品并避免矛盾，产生障碍并达到冒险。
亲密D有一个心对方的谈话。作为前线士兵，只需强迫每个官员和士兵以信任，赞赏和观点对发展，专注于与事实交谈，并将心脏对话过程视为表现事实和推理的过程，官员和士兵可以同意并接受他们的心中。同时，我们应该敢于遵守原则，决定预防和否认错误的技能，而不是容纳它们，以便心脏对话可以真正说服和帮助他人。
您说的越多，您的感觉就越多。从不同角度开始，例如干部，中士，宪法人员等。纯度”。
官员和士兵的思想如何改变并不重要，顶级部队的秘诀在于“心脏用途”。利用诚实来交流真实的情绪并以真实的情感领导军队可以提出官员与士兵之间的关系其他，互相支持，分享Weal和ABA，并依靠生与死，然后收集英勇的力量，创造强大军队的势头。
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